企业家精神是创新驱动的充分必要条件

    党的十八大明确提出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”，并强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略。

    早在1911年，美国著名经济学家熊彼特在《经济发展理论》中指出，企业家是经济增长的国王，正是企业家把各种要素组织起来进行生产，并通过不断创新改变其组合方式带来了经济增长。著名经济学家张维迎在《企业家》一书中讲到：简单地说，企业家就做两件事：第一是发现不均衡，第二是创造不均衡。所谓均衡就是说所有资源都得到最有效的利用，货已畅其流，物已尽其用，人已尽其才，已经没有赚钱的机会，每一个企业得到的收入全部要支付成本，包括土地成本、资金成本、人力成本，没有经济利润可言。当然，现实的经济通常不可能处于这样的均衡状态。所谓“发现不均衡”，就是你能发现经济中赚取经济利润的机会，然后通过盈利机会的利用，纠正市场不均衡。所谓“创造不均衡”，是指这个市场已经很饱和，你能通过创造新的产品、新的技术，打破原来的均衡，找到新的市场，找到新的客户。

    随着这种机会被越来越多的企业利用，利润和盈利机会慢慢消失，资源得到了更好的配置。在这个过程中，是企业家发现了不均衡，然后企业家带领企业通过一系列的努力之后实现了产业、行业的基本均衡。在发现不均衡到实现基本均衡的过程中，可以是企业家在率部前进，但更多的是企业的管理者在起作用。企业家应当将公司的管理职能交付作业经理独立承担，自己只承担经营职能，专心致志，心无旁骛。

    那么，如何区分经营与管理工作呢。笔者认为，经营是高明的、战略层面的决策，管理是精明的、战术层面的执行。经营是产、销、研的资源配置，管理是人、财、物的精打细算；经营是谋势，管理是做实；经营是在安索夫的产品和市场矩阵中运筹帷幄，管理是在“综理密微”中砍掉浪费、压缩成本，确保品质，降低供货周期。经营与管理，决策与执行又互为表里。任何高明的战略，也需要精明的执行，任何高明的点子，都需要精明的打磨。高明的战略没有精明的执行，不过是一堆正确的废话而已。

    企业家的主要职能应该是运筹帷幄的经营工作，企业家精神是经营工作的重要内在逻辑和底层思维。企业家精神主要表现在冒险精神、创新精神、英雄精神等方面。冒险精神是企业家的基本素质之一，这不仅是顽强的意志，更是一种高超的能力。所谓企业家的冒险绝不是铤而走险和孤注一掷，而是临事而惧、好谋而成，全面掌握有关事业的知识和谨慎周密的判断，先发制人，奔逸绝尘；创新精神是企业家生命之根本，延续性创新是管理者的范畴，破坏性创新才是企业家的天赋异禀。破坏性创新是一种与主流市场发展趋势背道而驰的创新活动，它的破坏力极大，一般的管理者难以应对，只有企业家才能得心应手、驾轻就熟；英雄主义精神是企业家征服世界的气概，熊彼特把企业家比喻为中世纪的骑士道精神，马歇尔用“经济骑士道”来比喻企业家，描绘的正是企业家的这种凌云之志。

    企业家阶层是市场经济加快规范和发展的重要组成部分，企业家精神是新常态下创新驱动的充分必要条件。只有国家具备成熟的企业家群体为核心的经济发展机制，才能在全球范围内吸收、组织各种生产要素，以获得最大的经济效益，建设经济增长的自由王国。