近日，福田雷沃重工2014年新员工报到工作拉开帷幕，来自全国各高等院校的315名大学应届毕业生前来办理入职手续，正式加入福田雷沃重工这个大家庭。今年该公司新入职的315名大学应届毕业生中，本科生291人，硕士24人，主要来自“985”“211”等知名高校，涵盖机械设计及自动化、车辆工程、国际贸易等专业。新员工在经过入职综合培训和一线实习后将充实到研发、工艺、营销、管理等岗位上。
沈阳农业大学毕业生陈涛来到福田雷沃报到，心中感慨万千：“小的时候看到父辈们用镰刀割小麦，上初一那年第一次见到雷沃谷神小麦收割机，当时就觉得研究制造农机这项工作很伟大。考大学时我选择了农业机械及自动化专业，希望自己将来能做一个农业机械工程师。找工作时我一直关注福田雷沃重工的招聘信息，今天来到公司，更加肯定自己来这里是对的，有了这个大平台，我离实现自己的梦想更近了一步。”赵健松毕业于青岛大学，是当天第一个来报到的研究生。“我这是第二次被福田雷沃重工录取了，本科毕业后我通过了公司的面试，但接到研究生录取通知书后，我放弃了工作机会，打算深造两年多储备点能量再来。今天来到公司，我感慨万千，我家里有两台小麦收割机、一台玉米机，一辆福田五星三轮车，是公司产品的忠实粉丝。福田雷沃是农机装备的龙头企业，只要我脚踏实地地工作，一定能做出成绩。”
在世界非公路行走机械装备领导者的目标驱动下，打造合理的人才梯队，优化调整人力资源结构，实施人才强企战略是福田雷沃重工内涵式增长的重要内容之一，近几年福田雷沃重工引进了近两千名高校毕业生。福田雷沃重工人力资源部刘凤新称，今年在大学生招聘方面，以“985”“211”等知名高校以及公司合作院校等机械类重点目标院校学生为主，对学生院校、专业、综合素质、语言要求等方面严格把控。“今年，315名高素质人才的加入将发挥各自的优势，不仅给公司注入新鲜活力，也对公司未来发展起到推动作用。同时，根据公司未来战略发展需求，提前储备提升公司关键核心能力的人才，为公司未来研发、工艺、精益制造等关键能力，提供多层次人力、智力资本的支持。”
福田雷沃重工工作人员给新入职大学生发放工装
按照国家创新发展的规划和要求，福田雷沃重工积极建设国家认定技术中心、博士后科研工作站、工业设计中心、重点实验室和工程研究中心等技术创新平台，并借助技术创新平台优势积极开展研发活动，通过多种创新平台吸引、培养和留住核心人才。同时，福田雷沃重工制定出台系列引进人才的优惠政策，打造具有吸引力和发展空间的人才环境，使人才各展所长，这是福田雷沃重工近年来能够广纳贤士的重要原因。目前，该企业员工超过1.6万人，通过全球范围内整合人才，拥有了一支包含欧美、日本专家的国际化人才队伍。面向未来，福田雷沃重工将继续以前瞻性的目光瞄准国际市场前沿需求，致力于开发适合国际化发展需要的人才，创新人才开发体系，建立人才能力提升平台、服务支撑平台与人力资源综合信息处理平台，通过持续地进行人才整合与培养，优化人才结构，提升员工能力，提升人才价值，为企业创造价值，为员工个人发展提供平台。
